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人才招聘
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员工发展
Employee development
公司执行员工职业生涯规划，，，构建了治理类、、专业技术类、、技术操作类职业发展通道,员工可凭据自身优势，，，选择纵向或跨通道发展；
公司凭据员工年度绩效及能力评价了局，，，确定员工相应的职业通道；
公司内部可进行岗位轮换、、公开竞聘等多种方式的员工发展蹊径 。。。
薪酬待遇
Remuneration
  • 固定收入
    岗位工资、、通讯费、、驻矿补助
  • 浮动收入
    绩效工资、、年终奖金、、专项嘉奖
  • 薪酬制度
    宽带薪酬、、市场化年薪、、计件工资等相结合的薪酬制度
  • 法定福利
    为员工提供根基保险、、住房公积金
  • 员工关切
    法定节假日、、带薪休年假、、免费体检、、其他项目
  • 补充福利
    贸易保险、、医疗风险基金
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