为进一步强化基层干部行列建设，，， 加强干部行列的朝气活力，，， 推进公司内部人才良性流动，，， 全面提升公司现代化治理能力和管 理水平，，， 依照公司 “德才兼备、、、 勇毅担任” 的用人理念和干队列 伍专业化、、、 年轻化的导向，，， 公司近期组织发展了大地精煤矿、、、 宝 山煤矿总工程师竞聘提拔工作。。 

竞聘执行规划下发后，，， 共有 26 名员工积极参加、、、 踊跃报名，，， 经 过 严 格 的 资 格 审 查 ，，， 符 合 条 件 的 17 名 同 志 参 与 了 竞 聘 。。 经 过 小我素质评分、、、民主测评、、、竞聘陈述、、、辅导评议、、、公示等法式，，，最终王业征、、、 张孝福两名同道以综合得分第一、、、 二名的成就脱颖而出。。 

在竞聘陈述现场，，， 竞聘者说话流畅、、、 仪态端庄，，， 萦绕岗位职 责、、、 工作经历、、、 自身优势、、、 下一步工作发展等方面进行陈述，，， 个 个逻辑清澈、、、 自负满满，，， 充分展示了公司员工积极向上的优良风 貌和饱满的工作周到。。 评委凭据竞聘称述和各项测评对竞聘者进 行全面评估，，， 充分做到了竞聘工作各环节平正、、、 公开、、、 公正，，， 实 现竞聘全程闭环治理。。 

这次竞聘上岗，，， 不仅为宽大员工提供了充分展示才华的舞台，，， 并且引发了员工的工作周到和积极性。。 公司将会以这次竞聘为契 机，，， 实现人才提拔由 “相马变跑马” 的转变，，， 同时不休挖掘潜力 职工，，， 强化人才梯队建设，，， 提拔德才兼备的人才，，， 将真正 “能干事、、、 想干事、、、 干成事” 的人才提拔到关键岗位，，， 形成人尽其 才、、、 人岗相适、、、 联结和谐的优良氛围，，， 为持续优化员工行列结构、、、 加强人才梯队建设，，，为公司健康发展奠定坚实的基础。。